中材建设召开2018年度工作述职会

发布时间:2019-01-04 16:38:48

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2019年1月3日至4日,中材建设召开2018年度工作述职会,各单位(部门)负责人、基层?#25345;?#37096;书记在会议上做年度工作述职。公司执行董事、总经理童来苟做点评讲话,公司领导、管理团队成?#20445;?#21508;职能部门、项目经理部、分(子)公司负责人和?#25345;?#37096;书记出席会议。会议由常务副总经理王晖主持。

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童来苟充分肯定了公司2018年取得的成绩,?#34892;?#21508;单位一年来的辛勤付出,对广大干部员工一年来勇于担当、卓有成效的工作表示崇高敬意,并对各单位述职进行逐一点评。他表示,公司非常重视干部考核工作,各单位均围绕党建和生产经营中心工作做了?#38505;?#32454;致的准备,述职整体水平较往年有很大提高。他强调,2018年,公司不折不扣全面落?#23548;?#22242;、中材国际各项战略部署,坚持“做优主业、做大多元、做强产业?#20445;?#24066;场开拓成绩喜人,生产运营有序推进,项目执行安全可控,部门管理不断改进,全面超额完成了全年各项经营任务?#21103;輳?#21462;得了历史性突破。公司将?#32454;?#33853;实承包责任制,按照“效益优先、效?#35270;?#20808;”原则,论功行赏、奖罚?#32622;鰨?#35753;广大干部员工切实分享公司改革发展的成果。2019年,要重点抓好四项工作:一是?#38505;?#36143;彻落?#23548;?#22242;、中材国际战略部署,以属地化经营为主要抓手,不断把公司发展水平推向新的高度;二是坚持“以效益为中心”的项目管理法则,加强成本、安全、质量、进度管理,高质?#23458;?#25104;项目建设任务;三是加强数字化、信息化建设,加快提升职能部门的工作质量和工作效率;四是强化人才强企战略,加大人才培养力度,通过机制革命,重点加强年青人才、本土化人才培养。

述职会上,各单位负责人及基层党组织书记结合岗位工作,?#38505;?#24635;结了2018年取得的成绩和存在的不足,并对2019年的工作进行规划?#25165;擰?/span>

此次述职采取现场述职和视频两种方式:海外项目经理部、子(分)公司负责人通过视频方式进行述职,?#26412;?#21776;山办公人员参加现场述职。

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现场述职

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